Traghettati verso il futuro: GNV cerca 500 persone per potenziare l’organico

GNV, la compagnia di traghetti del Gruppo MSC fondata nel 1992, ha annunciato il via alla campagna di assunzioni 2025, che si aprirà mercoledì 29 gennaio a Palermo. L’iniziativa, realizzata in collaborazione con Sviluppo Lavoro Italia e i Centri per l’Impiego, mira a potenziare l’organico con 500 nuove risorse in vista dell’arrivo di due nuove navi e per garantire un servizio di eccellenza nella stagione estiva.

La campagna si articolerà in 12 recruiting day che toccheranno varie città italiane, a partire dalla Sicilia con tappe a Palermo (29 gennaio), Trapani (30 gennaio) e Catania (31 gennaio). Successivamente, gli incontri proseguiranno in Puglia (Bari e Taranto), Calabria (Reggio Calabria e Pizzo Calabro), Campania (Napoli), Friuli-Venezia Giulia (Trieste), Emilia-Romagna (Ravenna) e Liguria (Genova).

Gli incontri, organizzati per l’intera giornata, includeranno colloqui conoscitivi e presentazioni delle posizioni aperte e dei percorsi di carriera disponibili. GNV è alla ricerca di numerosi profili con vari livelli di esperienza, suddivisi tra personale di bordo per i reparti di Hotel, Macchina e Coperta.
Tra le figure richieste spiccano cuochi, pizzaioli, magazzinieri, assistenti d’ufficio e shop assistant, ma anche frigoristi, carpentieri, elettricisti, ufficiali di macchina e molte altre specializzazioni tecniche.

Come accedere ai recruiting day? Per partecipare, i candidati dovranno presentarsi con un documento d’identità valido, un curriculum aggiornato e, se in possesso, il libretto di navigazione e la documentazione SCTW. Anche chi non ha ancora tutti i requisiti potrà candidarsi: GNV prevede un supporto economico per la formazione necessaria e il conseguimento delle certificazioni richieste.
«Crediamo nel valore della formazione e siamo pronti a investire nei nostri futuri collaboratori, accompagnandoli passo dopo passo nel loro percorso di crescita professionale», spiegano i rappresentanti di GNV.
Una volta completato l’iter documentale, i candidati potranno partecipare a sessioni di training a bordo, organizzate con il supporto dell’MSC Training Center, per acquisire familiarità con le mansioni e l’ambiente di lavoro.

Chi non potrà partecipare agli open day può comunque inviare il proprio CV tramite la sezione “Lavora con noi” del sito ufficiale di GNV.