Investire nelle persone, mettendone in luce talento e competenze. Sono questi i due principali obiettivi al cuore dell’indagine “HR a prova di futuro”, realizzata da Smartive, società di change management italiana specializzata in trasformazione digitale, che ha sondato un campione di 400 responsabili delle risorse umane. L’intervista a Francesca Maria Montemagno, CEO di Smartive.

L’unione fa la forza, anche nel campo dell’occupazione giovanile. Lo sanno bene Zurich Italia e Generation Italy, che due anni fa hanno dato vita alla Digital Factory, dedicata proprio a favorire l’ingresso nel mondo del lavoro dei giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, formandoli alla professione di data analyst. Per…

Il mondo dell’e-gaming non è solo un ambito di svago per gli appassionati di videogiochi, ma un ricco bacino di talenti per le aziende. Lo ha dimostrato il torneo di Fortnite “Play2Work”, organizzato da Adecco e Confindustria Bergamo. A loro è toccato mettere in luce abilità potenzialmente molto utili nel mondo del lavoro.