Le aziende indifferenti ai problemi di salute dei dipendenti. A dirlo, è il VII Rapporto Censis Eudaimon

Dalla “great resignation” al “big stay”, anche grazie al welfare aziendale. Secondo il VII Rapporto Censis Eudaimon, i dipendenti non mollano le aziende che offrono loro adeguati programmi di welfare aziendale, ma occhio a considerarla necessariamente una buona notizia.