La formazione in azienda deve diventare una leva strategica per la crescita di tutto il team, favorendo lo scambio tra tutte le generazioni al lavoro. Lo sostengono due diverse ricerche: la prima a cura dell‘Osservatorio Innovazione Digitale nelle PMI del Politecnico di Milano, la seconda condotta dalla learning technology company Gility.

Il 2024 è stato l’anno della formazione aziendale, in particolare nelle aziende di medie e grandi dimensioni. A dirlo, è un’indagine realizzata da Bva Doxa per conto di Speexx, azienda specializzata in formazione linguistica e business coaching, con la partecipazione dell’Osservatorio HR Innovation Practice del Politecnico di Milano.